今日の競争の激しい雇用市場において、適切な人材を見つけることはこれまで以上に困難になっている。
企業は、事業を前進させる能力のある熟練した専門家を見つけ、惹きつけ、定着させる方法を模索しています。効果的な戦略の一つは、ブリティッシュコロンビア州移民サービス協会（ISSofBC）とのパートナーシップを構築することです。ISSofBCは、ブリティッシュコロンビア州（BC州）への移住者が地域社会に定住し、英語を学び、留学し、仕事を見つけるのを支援する非営利団体です。
A フリープログラム あなたにぴったりの従業員を見つけましょう！
彼らの 無料の雇用主パートナーシッププログラム私たちは、世界中の多様な才能ある人材と企業を結びつけることができます。
50年以上にわたる経験を通して、私たちは移民が労働力にもたらす独自のスキルや視点について深い理解を有しています。
当社と提携することで、企業はこの豊富な人材リソースを活用し、高度なスキルを持つだけでなく、グローバルな視点も持ち合わせた人材を獲得できます。こうした多様性は、チーム内の創造性、革新性、問題解決能力の向上につながり、大きな競争優位性をもたらします。
採用プロセスにおける当社のサポート内容
その ISSofBC 雇用者パートナーシッププログラム 企業にとって採用プロセスを無料で効率化します。候補者の事前選考と求人要件とのマッチングを通じて、当社のチームは企業が求めるスキルと経験を持つ候補者と出会えるよう支援します。
このカスタマイズされたアプローチにより、企業は時間とリソースを節約でき、初期採用プロセスを処理しながら、コア業務に集中することができます。
サポートはそれだけにとどまりません！
ISSofBCは、採用プロセス全体を通して、そしてその後も、雇用主と従業員の双方をサポートします。
当社の専門家チームは、新入社員がスムーズに職場に馴染めるよう、異文化理解研修とオンボーディング支援を提供しています。この支援体制は、従業員が職場に円滑に溶け込むのに役立つだけでなく、従業員が新しい役割において尊重され、サポートされていると感じることで、定着率の向上にもつながります。
会社の価値観を実践する
ブリティッシュコロンビア州移民サービス協会との提携は、企業の社会的責任への取り組みを示すものです。
熟練した移民に機会を提供することで、企業はブリティッシュコロンビア州における新移民の経済的・社会的統合に貢献します。これは地域社会を強化し、多様性と包容性を重視する優秀な人材や潜在顧客を引き付ける、包括的で社会的責任を果たす雇用主としての企業の評判を高めます。
成功事例の一つとして、ISSofBCと10年近く提携関係にあるParq Vancouverが挙げられる。
「ISSofBCと連携することで、Parq Vancouverは、求人紹介、就職フェア、プレゼンテーションなどを通じて、多様な能力を持ち、従来の雇用障壁に直面してきた幅広い候補者層にアクセスできるようになります。私たちは、ISSofBCがカナダへのすべての新移民にとって安全な環境を作り出し、厳しい労働市場において新移民を支援する能力を高く評価しています。」 – セリーナ・バシ
同プログラムのビジネス関係担当連絡員であるエド・リマは、カナダで仕事を探す際に新移民が直面する困難を自身の経験からよく理解している。
「カナダでのキャリアをスタートさせた際、雇用主も移民だったことが、私にとって大きな転機となりました。それは、新しく移住してきた人々に機会を与えることが、個人だけでなく経済全体にも大きな影響を与えることを実感させてくれました。ISSofBCでは、ブリティッシュコロンビア州の企業が移民雇用の計り知れないメリット、多様性の促進、そして経済成長の推進を実感できるよう、全力でサポートしています。共に力を合わせれば、地域社会に暮らすすべての人にとって、繁栄し、包容力のある未来を築くことができると信じています。」
雇用主パートナーシッププログラムを活用することで、変化し続けるビジネス環境に適応できる、強靭で多様性に富んだダイナミックな人材を育成し、長期的な成功のための基盤を築くことができます。
プログラムの詳細と参加方法については、こちらをご覧ください。 新人採用ページ.
