採用の仕事をしていると、成功する候補者の条件について多くのことを学ぶことができます。しかし、自分のキャリアを歩んでいく中で、全く異なる視点が得られることもあります。
モノルメはカナダに住んで9年が経った頃、3度目の就職活動を始めた。今回は、より計画的に進めたいと考えていた。
「短期的に自分にとって有益であるだけでなく、長期的なキャリアアップにも繋がるような選択肢を探ることで、この機会を最大限に活かしたいと思いました」と彼女は語る。
ISSofBCのプログラムについては既に知っていたMonormeは、同団体のウェブサイトを閲覧し、B-Hiredを発見した。
「入学したことは、私が下した最良の決断の一つでした。おかげで、就職活動の方向性が大きく変わり、有意義な方向転換ができたからです。」
就職活動を新たな視点から見てみる
人材獲得の分野で専門的な経験を持つモノルメは、求職者が就職活動で用いる多くの戦略を既に熟知していた。彼女がB-Hiredに価値を見出した理由は、単に新たな就職活動のテクニックを学ぶことではなかった。
それは、彼女自身のキャリアを別の視点から見つめ直す機会となった。
「キャリア初期のプロフェッショナルとして、私は継続的な成長を信じています。そのためには、しばしば考え方を変える必要があるのです」と彼女は言います。
B-Hiredを通じて、モノルメは多様な職業的・文化的背景を持つ人々と交流を深めた。彼女が共に活動した仲間たちとの経験や視点は、彼女自身の経験にとって重要な一部となった。
彼女は自信を深め、就職活動だけでなく、より広範な職業上の課題を乗り越える上で影響を与える可能性のある、心の持ち方の細かい側面にもっと注意を払うようになった。
彼女の就職活動資料について、外部の視点からの意見を得られたことは特に貴重だった。
「チームは信じられないほど協力的で、いつも親身になってアドバイスをくれました」と彼女は語る。
将来のためのスキルと人脈を築く
B-Hiredはまた、モノルメに彼女の専門分野に関連するコースを受講する機会を与え、彼女の知識を広げ、今後のキャリアに活かせる新たな視点をもたらしました。
彼女が築いた人間関係も同様に重要だった。モノルメは他の参加者と強い絆を築き、プログラムを通して出会った多くの人々と今も連絡を取り合っている。
それらの経験は、彼女が当初から求めていたものと合致していた。つまり、単に当面の就職活動に役立つ情報源ではなく、彼女のキャリア開発を継続的に支える知識、スキル、そして人脈を得ることだったのだ。
候補者からタレントアドバイザーへ
B-Hiredプログラム終了までに、モノルメは正社員契約の職を得ました。現在、彼女はシノプシスでタレントアドバイザーとして勤務しており、半導体業界の複数の事業グループにおいて、インターンや新卒者を含むキャリア初期の人材の採用活動全般をサポートしています。
彼女のB-Hiredでの経験が始まった場所と、彼女のキャリアがたどってきた道の間には、ふさわしい繋がりがある。
新たな視点で就職活動に臨んだ後、モノルメは現在、キャリアの初期段階にある人々を支援する仕事をしている。
振り返ってみると、B-Hiredを通じて培われた知識や人脈は、単なる求職活動にとどまらない、はるかに大きな価値を持つものだと彼女は語る。
「そこで得た知識、スキル、そして人脈は、あなたのキャリアを通してずっと役立つでしょう。」
モノルメにとって、B-Hiredは単なる次のキャリアステップ以上のものとなった。それは、彼女がキャリアの次の段階に進むための方法の一部となったのだ。
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