2026年7月、カナダの雇用市場は改善した。雇用者数は7万5000人増加し、失業率は6.4%に低下し、過去2年間で最低水準となった。
ブリティッシュコロンビア州では、約1万8000人の雇用が増加した。
これらは明るい兆しです。しかし、求職活動をしている方にとっては、仕事を見つけるのは依然として難しいと感じるかもしれません。最新のデータがあなたの就職活動にどのような意味を持つのか、以下に解説します。
他の産業よりも成長している産業もある
雇用機会は業界によって均等に増加しているわけではない。
7月には、以下の分野で雇用が増加しました。
- 卸売と小売： 21,000万人以上の雇用
- 金融、保険、不動産： +18,000
- 専門的、科学的、技術的なサービス： +17,000
- 構造： +16,000
だからこそ、一つの職種や業界にとらわれずに視野を広げることが有益な場合があるのです。
自分の汎用スキルについて考えてみましょう
カナダへの移住者にとって、以前の職名はカナダで使われている職名とは異なるかもしれません。しかし、あなたの持つ多くのスキルは、カナダの雇用主にとって依然として価値のあるものです。
以前の職務で何をしていたかを考えてみてください。顧客対応、プロジェクト管理、部下の監督、問題解決、あるいは専門的な技術の使用など、どのような業務に携わっていましたか？
これらは汎用性の高いスキルです。さまざまな職種や業界で活躍する機会を見つけるのに役立つでしょう。
デジタルスキルはますます重要になってきている
テクノロジーとAIは、多くの職場環境を変革しつつある。
AIの専門家である必要はありません。しかし、新しい技術を積極的に学び、新しいツールに適応できる能力は、キャリアアップに役立ちます。
コミュニケーション能力、チームワーク、問題解決能力も、雇用主にとって重要です。
今何をすることができますか？
仕事を探しているなら、応募書類の数だけでなく、内容の質にも重点を置きましょう。
採用を行っている業界を調べましょう。それぞれの職種に合わせて履歴書を調整しましょう。汎用性の高いスキルを特定しましょう。人脈を築きましょう。新しいスキルが必要な場合や、カナダの資格が必要な場合は、研修を受けることも検討しましょう。
最新の雇用統計は心強いものですが、就職活動は人それぞれ異なります。職業、経験、居住地、そして人脈など、様々な要素が就職機会に影響を与える可能性があります。
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出典：カナダ統計局、労働力調査、2026年7月；カナダ統計局、求人・賃金調査、2026年5月。
